行为准则

供应商和商业合作伙伴指南

序言

作为领先的德国酒店集团之一,Maritim Hotelgesellschaft mbH(以下简称“玛丽蒂姆”)以身作则,履行各方面的社会和道德责任。我们关心参与编制和传播我们在全世界服务链内的服务的所有人。因此,始终让“玛丽蒂姆”商标与尊重人权、公平的工作环境和环保商务实践联系起来,这一点对于我们尤为重要。玛丽蒂姆主张,保证在工作中为我们的成功做出贡献的人享有基本的人权,工作期间绝对不会受到身体或精神上的伤害。玛丽蒂姆期望雇主能够尊重基本的人权,公平有礼地对待他们的员工。

本行为准则适用于所有玛丽蒂姆部门和营业点,以及玛丽蒂姆的供应商和商业合作伙伴。作为从事国际业务的公司,我们有责任确保本行为准则在全世界得到遵守和应用。

遵守法律和道德原则

玛丽蒂姆的供应商和其他商业合作伙伴应遵守适用的各种法律制度。根据国家/地区法律和公约,应该遵守的原则包括:联合国的“全球契约”、UNO 的一般人权宣言和国际劳工组织就工作基本原则和权利提出的宣言。

这一条尤其适用于下面阐述的内容要点。

遵守行为准则

玛丽蒂姆保留在发出相应通知后检查供应商和商业合作伙伴是否遵守本行为准则相关要求的权利。玛丽蒂姆的供应商和其他商业合作伙伴进而按照合同义务的要求,帮助自己的供应商遵守行为准则中的道德标准、人权、职业健康和安全及环保标准。供应商/商业合作伙伴为自己的供应链负责。供应商和其他商业合作伙伴如有违反本行为准则所规定义务的行为,将视作供应商或其他商业合作伙伴一方严重违反合同。

修订日期:2024 年 8 月

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